株式会社エータイの求人情報・お仕事一覧

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【主な仕事内容】 あなたにお任せしたいお仕事は、『デジタル人材』を各クライアントのプロジェクトに提案し、クライアント側の『デジタル人材不足』という環境の改善をしていく営業のお仕事になります。 ≪主なお仕事≫ ・お客様からのヒアリング ・各社のニーズに沿った人材の提案 ・契約手続き業務 ・お客様の定期的なフォロー ・担当デジタル人材の活躍サポートやキャリア相談 ・新しいお客様の開拓　など 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 エステサロン、ジム、各種スクール等に向けてクレジットサービスを提供する当社にて、既存営業をお任せします。新規開拓者が信頼関係を構築済みのため、良好な関係からスタートできます。 【具体的な業務内容】 ■既存加盟店に対する当社サービス申込の利用促進提案 ■加盟店スタッフが当社サービス利用客に対して、適切に商品の説明ができているかの指導 ■既存加盟店オーナーに対するサービス運用状況ヒアリング ■既存加盟店からの問い合わせ対応など 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

■業務内容 入社後、主に下記業務に携わっていただきます。 ◇既設ユーザーへの通信設備更新営業 ◇新しいワークスタイルとして注目されるテレワークやWEB会議のための通信設備の提案営業 ◇都内を中心としたマンション管理会社へのルート営業 ◇HPからの問合せに対応いただき、現場下見から提案営業まで行います ＜取扱い商材とやりがい＞ 通信機器やセキュリティ商材と多岐に渡りますが、セキュリティ商材に関してはマンションのエントランスにオートロックシステムを設置する内容になり、マンション価値を高める一旦を担える為、やりがいを感じて頂けます。 通信事業では、企業のインフラを支えており今後のＩＣＴの発展に伴ってネットワーク系の仕事も増えてきます。 ■営業スタイル・働き方 販売・施工・保守一貫して請け負える当社にて、通信機器及びセキュリティ商材の提案販売、工事受注をして頂きます。自らでスケジュール管理をし、主体的な活動ができる営業スタイルです。 基本的に東京23区がメイン担当となります。 ■当社製品の他社優位性 当社開発のオートロックシステムは、短納期でマンションのエントランスをオートロック化が出来ます。オートロックシステムを導入するには、建築の前後どちらでも行えますが、大手企業のセキュリティは建築後の導入に大規模工事かつ費用がかかります。当社の商品は電話技術を応用しており、後付け設置が簡単に行えます（エントランスの工事のみ）。コストも大手企業と比較して低くご提供することができ、非常に喜んでいただけます。 事業内容・業種 通信キャリア・ISP

【仕事内容】 ・担当地域の代理店営業・担当地域の歯科医院、歯科技工所、大学等への情報提供・担当地域のマーケット情報の収集と分析・市場の拡大並びに新規需要の開拓　他 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

●企業の様々な採用課題を解決していくことを目的にIndeedやWEB広告を中心とした、営業・WEBマーケティングのお仕事をお任せします。 主に、採用HPなどを組み合わせた採用戦略をクライアントにご提案いただきます。 【1日の仕事の流れ】 ・担当顧客のリストから電話にて、人材不足などのニーズを確認・アポイント取得 ・企業様の現状や採用課題をヒアリング ・求人広告を利用したアプローチをメインに採用計画を提案 ・ヒアリングした情報を整理、社内の制作スタッフに広告作成を依頼 ・広告掲載後はWEB広告データ解析からの効果検証を中心にWEBマーケティングを実施、採用決定まで伴走 事業内容・業種 広告代理店・広告業界

＜仕事内容＞ 企業担当：リクルーティングパートナー 企業の採用活動を支援していただきます。 主に、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、及び入社までのフォローをしていただきます。 企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められてます。 また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。 頂いた求人へのご紹介にとどまらず、潜在的な求人への人材の提案もしていただきます。 【新規】 ・架電業務 ・商談(源泉・反響) ・求人票作成 ・CAへの共有と促進 ・企業様との定期的なコミュニケーション ・担当企業であれば候補者推薦、その後諸々 【既存】 ・商談(既存との定例MTG含む) ・随時求人票作成 ・CAへの共有と促進 ・企業様との定期的なコミュニケーション ・持ち企業であれば候補者推薦、その後諸々 ※入社後研修はベテラン社員が行いますので安心してください。 ※入社2年目社員でQ売上1,500万出るほどの充実した研修内容です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

新規事業における、顧客数の拡？を担っていただきます。 保育施設（本部・園）、食品卸会社への新規営業から、契約後の関係構築・維持、折衝、導入後フォロー、保有保育施設の紹介引き出しなどを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■保育園や食品卸会社を対象とした新規開拓営業 ■顧客先（園や食品卸会社）との商談 ■取引各社との提案書類や見積の作成 ■サービス導入後のフォローや関係性構築 【ポジションの魅力】 ■新規事業のため、営業戦略の検討や業務設計などが経験でき、スキルアップができる ■食育授業への同行や援農など、農家や子どもと触れ合う機会がある 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

入社後はまず、法人向けコンサルタント業務をお任せします。 そこで、無形商材の営業職として業界や顧客に関する知識や当社ビジネスの基礎を習得していただきます。 アサインされるポジション・サービスは、選考中に決定いたします。 ■主なアサイン先： ・企業向けコンサルタント／健康経営領域：産業保健活動の体制づくりや改善を行う「産業医顧問サービス」を中心に、企業向けにコンサルティング営業をお任せします。 ・SaaSプロダクトのアカウントセールスもしくはカスタマーサクセス／採用・経営支援領域：医療機関に対して、M3 Career Primeという自社プロダクトを軸とした、採用・経営支援サービスのアカウントセールス・カスタマーサクセスのいずれかをお任せします。 ・収益改善コンサルタント／経営支援領域：病院の収益改善の実行支援を行う、経営コンサルタントをお任せします。 ・大学向け営業・企画／薬学生就職支援領域：大学に対して、自社のメディアサービスの学生会員獲得及び利用促進の営業をお任せします。就活講座を企画・運営をし、学生向けに講演活動やエントリーシートの添削等の就職サポートをすることもございます。 ・新規事業推進担当／薬局M&A仲介領域：調剤薬局の売り手と買い手をつなぐM&A仲介ビジネスを2022年4月にローンチしました。 さらなる事業拡大に向けて、経営コンサルタントをお任せします。 その後は、半年～1年で所属部門のリーダーとしてマネジメントのキャリアを積んでいく人もいれば、SaaS商材のカスタマーサクセス、事業開発やサービス改善にチャレンジする人もいます。 エムスリーキャリアは、新規事業開発も積極的に実施しており、既にローンチしているサービスの1→10フェーズを担ったり、これから開発予定のサービス担当にアサインされたりするチャンスもあります。 また、マネジメント職の役割は、メンバーの進捗管理やモチベーション管理にとどまらず、データを用いた分析・戦略立案まで経験することまでを担っていただきます。 同社は、人材紹介から採用支援・経営支援・産業保健支援までワンストップで顧客にソリューション提供できる点が強みです。 顧客のさまざまなニーズに応えることができ、コンサルタントのキャリア形成においても選択肢が多いのが、このポジションの特長です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

コミュニケーション能力の向上を図る個人向けコンサルティングサービス『Dr.Communication』を提供する同社にて、総合職として、反響営業をメインに事業運営にかかる業務をお任せします。入社後4か月程度の研修有 【主な業務】 ■反響営業：お問い合わせをいただいた顧客に対してサービス説明、契約対応などの受注までの顧客対応業務。 ■外部講師のマネジメントなどサービス運営の管理業務　など ★上記をメインミッションにご経験やご志向に応じて管理部門（経理・総務・人事）やマーケティング業務をお任せいたします。 ≪入社後≫ 2ヶ月程度OJTにて現場や座学研修を実施。4か月程度で一人立ちを目指します。 事業内容・業種 教育／学校

【職務内容】 新卒採用部・新卒採用企画課の一員として、「優秀な理工系学生を惹きつけ、入社後の活躍につなげる」ための採用施策を企画・運営するポジションです。 【具体的には】 ■母集団形成（応募者の集客） ■採用広報・ブランディング ■内定者フォロー・入社促進施策の企画・実施 ■採用データ分析・改善提案 この他、採用イベント参加や事務業務など一年を通して繁閑の差はありますが、柔軟な対応を求められます。 【魅力】 ■裁量を持って施策を企画・実行できる：既存の枠にとらわれず、新しい採用施策を考え、形にする経験ができます。 ■HR領域全般のスキルアップ：採用業務だけでなく、企業ブランディング、広報領域へのキャリアパスも視野に入れられます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 プライム市場上場のBPOを中心とした人材サービス企業である同社において、新規事業の立ち上げや事業グロースに向けた業務をお任せいたします。 ■事業企画から新規事業立ち上げ・事業グロースまで携わっていただきます。 ■事業責任者と共に取り組んでいただきます。 ■事業企画や事業計画策定のサポート等から、新規事業立ち上げに向けてご自身で営業活動を行っていただくこともございます。 ■これまでのご経験を活かして、既存事業のグロースにスペシャリストとして携わっていただくことも可能です。 ■ご経験やご希望に応じて、柔軟にポジションを検討いたします。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

医療に特化した人材紹介事業を行う弊社にて、内勤営業ポジションの募集を行います。 営業サポート職とペアを組み求職者(医療従事者)と求人者(医療機関)を一気通貫でサポートします。 基本的には電話・メールを使った営業活動となり、紹介決定までのスピードが早いことが特徴です。 具体的には… ■求人獲得：打電をメインとして医療機関への求人の獲得を行います。 ■求人紹介：求職者の希望する条件や、転職理由から、希望に合致する求人の紹介を行います。 ■医療機関への求職者紹介：求職者の紹介、諸条件のすり合わせ、面接日程調整、入社日などの調整を行います。 ■面接のフォロー：履歴書添削や面接の事前準備サポートを行い、求職者の転職活動をフォローします。 ■その他フォロー：求職者の方が安心して入社できるよう、不安払拭のための情報提供　など ※その他関連業務も発生します。 基本的には電話・メールを使った営業活動となり、原則外勤はありません。 紹介決定までのスピードが早く、ご自身のアイデアや周囲との協働でPDCAを改善しどんどん成功体験を積んでいける環境です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■大学営業チーム業務内容 自社メディア「薬キャリ1st」の薬学生会員獲得及び利用促進のために以下のような業務を担当します。 ・既に同社サービスを利用中もしくは過去利用したことがある薬学部がある大学に対し、数年にわたって長期的な関係性を構築します。 ・それぞれの大学における在籍学生の就職活動の課題をヒヤリングし、適切なソリューションを提案します。 ・顧客のニーズに沿った就活講座を企画・運営を通して、学生の就活のサポートをします。200名規模の講座の講師も担当します。 ・その他にも、薬学生のエントリーシートの添削や就活相談など、個別の学生対応も実施します。 ＜大学営業チームの魅力・やりがい・身につくスキル＞ ・大学教授など、ハイレイヤーとの折衝経験を積むことができるため、高いビジネススキルが身につきます。 ・会員学生は1年生や2年生などの若年層も多いため、3～4年という長期にわたってキャリア選択のフォローができます。非常に介在価値を感じやすい業務です。 ・また、全国の薬学部がある大学のうち9割以上が既存大学のため、大学の就活パートナーとして長期的に伴走することができることも魅力の一つです。 ・イベント企画や実行、講座の講師などを通し、企画力・実行力・プレゼンテーション力等幅広いスキルが身につきます。 ■法人営業チーム業務内容 自社メディア「薬キャリ1st」の利用企業拡大のため、広告掲載提案を含む以下のような業務を担当します。 ・母集団形成だけではなく、選考から入社後の定着・育成分野において、新規・既存クライアントの採用メインパートナーとして自社サービス「薬キャリ1st」を「どう活用することで企業の課題が解決できるのか」を考え、ソリューション提案を行います。 「薬キャリ1st」への広告掲載提案のほか、採用イベントの企画、実行や広報コンテンツの掲載等、それぞれのクライアント課題に合わせたベストなソリューションを検討・カスタマイズし、提案します。 ・活躍人材の採用および育成が重要な要素になった現代において、若手人材の採用・育成を、プロとしてサポートする仕事です。 ＜法人営業チームの魅力・やりがい・身につくスキル＞ ・超高齢化社会を迎える日本では現在、医療介護現場の人材確保が最重要課題になっています。そのため不況に強く、今後ますますニーズが高まる分野です。 ・メディアの企画やマーケティング、開発などにも意見することがあり、これも拡大中の組織ならではの魅力です。 ・物売りではなく課題解決型の提案営業のため、顧客の求めることや課題に沿った提案ができます。 ・既存企業と新規企業の割合は8：2ほどで、新規の企業も人材紹介など同社サービスを利用中、もしくは過去に利用したことがある企業が中心です。そのため、新規企業とのアポイント獲得だけに注力せず、課題解決の提案に時間を費やすことが可能です。 ■配属先の特徴 ・薬剤師就職支援グループは、2014年からサービスを開始して以来、毎年順調に事業を拡大しています。 ・業界シェアNo.1を目指し、既存事業のグロースのみならず、よりコンサルティングにフォーカスを当てた新規事業も開発しています。 ・スピード感のある組織で、日々のセールス活動の中で拾い上げた顧客の声を反映し、サービス改善や開発などに携わるチャンスも大いにあります。 ・20～30代のメンバーが多く若手が活躍する組織で、年齢や年次に関係なく、さまざまな役割に挑戦することができる環境です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 プライム市場上場のBPOを中心とした人材サービス企業である同社において、同社内インサイドセールス部門のマネジメントをお任せいたします。 ■インサイドセールス部門の企画構築から運用まで、同部門に関わる業務を幅広くお任せします。 ■営業企画室は、事業責任者直下のポジションとなっております。 ■ご経験やご希望に応じて、柔軟にポジションを検討いたします。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【 具体的な業務内容 】 ■リード開拓 我々のターゲットの企業及び個人の方のリスト化。 ■エンロール クラアイントの興味関心を探り、クライアントのニーズに合わせた提案をする。 ■クライアントサクセス コーチやコンサルタントと共に、クライアントの成功のためにサポートし続ける。 ※その他経験や意思に合わせ、事業開発や採用・マーケティング等、オープンにチャレンジして頂けます！ 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 金属ばね・プレス品、組立部品などの金属加工部品の技術営業、法人営業 法人のお客様の要望を聞き、製品を提案するBtoB営業 お客様のニーズを発掘、図面を見ながら最適なばねや、部品の提案。 その後、社内にて技術部門や生産部門と打合せを行い、提案を重ねてお客様のニーズを形にする。 事業内容・業種 機械部品

■ミッション エムスリーが運営する「m3.com」は日本最大級の医療従事者専門サイトで、医師や薬剤師、技師、看護師など多くの医療従事者に日々利用いただいています。 その医療従事者の方々が一番世の中に貢献できることは、やはり医療行為・サービスを提供することです。一方で医療従事者もひとりの人間であることは変わらず、医療以外の情報として「良い住居を探している」「効率的な資産運用方法を知りたい」など、多彩なニーズを持ち合わせていることも事実です。 我々は、個々人が求めているニーズを分析・提供することを通じて、医療従事者が有象無象の情報の中から取捨選択をするような無駄な時間を少しでも削減し、「医療行為・サービスを提供する時間を増やす」ことで、医療業界に対する貢献を実現します。 合わせて、医療従事者の方々の暮らしに役立つ厳選された情報として、金融機関（銀行・証券・保険など）やマンションデベロッパー、医療用品メーカー、旅行代理店、ラグジュアリーブランドなど様々な企業と連携し、医療従事者にとって魅力的な商品・サービスをお届けすると共に、積極的に情報提供をしたい企業に対しては、各種プロモーションやリードジェネレーション・販売促進等の新たなeマーケティングの手法を開発・提案・販売することで、収益の柱を確立していただきます。 また、既存のサービスモデルや領域等に囚われることなく、同社ならではの、ユニークかつ企業・会員の双方から満足度が得られるサービスの企画・提供をすることや、会社として目指している「e+リアルオペレーション」を具現化するサービスの新規開発等を期待します。 ■担当業務 ・商品開発： 　会員・企業・エムスリーにとって最適なソリューションサービスの開発 ・企画営業： 　会員に対し、より効果的にマーケティング活動を行いたい企業（例：金融／マンション・住宅デベロッパー／自動車等、製薬会社以外が対象）に対し、ニーズの発見から企画開発・提案・実行まで、一連のソリューションを提供 ・プロジェクトマネジメント： 　自ら企画・提案したソリューションサービスをオーナーとしてビジネスリードし、サスティナブルな成長を遂げることが出来るよう推進 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【最短2週間内定可能！営業未経験・微経験の方歓迎！複数名採用！】 同社は、エンジニア派遣事業を展開するオープンアップグループ（東証プライム上場、時価総額1,500億円超）の中核企業として着実な成長を遂げています！ 同社は「建設技術者数業界No.1」を誇るスケールメリットが大きな強みです。 独自の教育制度で多くの未経験人材を育成し、技術社員と派遣先現場へのサポート体制を特に強化してきました。30年以上、お客様のあらゆるご相談に柔軟にお応えし、評価をいただいております。 大手ゼネコンを中心に2000社以上・約3700件のプロジェクト先とのパートナーシップを築き、羽田空港など大規模プロジェクトにも同社の技術社員が関わった実績があります。 【職務概要】 建築プロジェクトにおける人材ニーズを把握し、派遣人材の提案および円滑な運用をサポートします。 ※主な取扱い職種：施工管理職、CAD事務職 ＜具体的な業務内容＞ ◆既存クライアント（ゼネコン・サブコン・建築資材メーカー等）への営業活動 技術や人材不足などの問題を抱える企業ニーズを把握し、多種多様な経験・スキルを持った同社エンジニア人材の派遣導入を提案します。 ◆新規クライアントの開拓 ◆受注後の顧客管理、技術社員の就業マネジメント 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

住宅メーカーや工務店などに向けて、建設資材を提案する営業職。 ■具体的なお仕事内容 建設工事を予定している会社へ、建設用足場の施工サービスを提案します。 足場は建設にはかかせないものなので、リピート率も高く業績も好調です◎ ＜お仕事の流れ＞ ①住宅メーカーや工務店等への深耕営業、新規開拓 ②足場施工の見積もり、顧客との工事打ち合わせ ③足場を組み立てる職人さん（自社提携）と足場資材の調整を行い、工事スタート！ ★移動は基本的に社用車で、直行直帰もOK！ ★まずは先輩社員との営業同行や、現地調査などからお任せします！ ※現地調査＝実際に工事が行われる場所に出向き、必要な足場の種類や個数を確認する作業。 【株式会社三共について】 私たちは「人を活かす」ことにこだわり、社員の成長を目指すため「小さく変化しつづける」会社です。 創業61年の安定した基盤と、資材メーカーとしての強みを活かし、 20～70代までの幅広い世代が働きやすい環境を実現しています！ 【レンタル事業部　郡山センター】 営業職や建設業界が全くの未経験の方でも、社員みんなでサポートし、技術継承を行う風土があります。 彼らの経験値の高さと面倒見の良さは当社の自慢です。 人と関わりながら仕事を楽しみたい方には、自信をもっておすすめできます。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【仕事内容】 採用担当として、社員/契約社員の採用業務から、入社後のフォロー、キャリアアップ支援などを担当していただきます。 採用に関する効果的な手法の企画・立案・実行を行い、求職者の可能性を最大限に広げる大変やりがいのある仕事です。 具体的には下記の業務を担当していただきます。 ◎採用計画の策定・管理 ◎募集手法の企画・立案・実行 ◎採用面接・選考 ◎転職セミナー・キャリアセミナー等の企画・実施 ◎就業開始後のフォロー 他 ※日々採用者の成長も間近で感じられるのも魅力の一つです。 採用だけでなく、入社後フォロー/オンボーディングなど、多岐に渡るご経験も積める環境です！ 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【 既存顧客へのルート訪問がメイン 】ホテル業界を中心に製品の提案、お客様へのフォローをお任せします。◆1日に平均3〜4社を訪問 ◆個人ノルマなし ■ニーズのヒアリング └レンタル商品の品質や予定通りの設定に問題ないか等 ■新商品の提案、新規法人への営業 ■見積もりの作成 ■納品〜在庫・コスト管理の改善提案 ■納品後のアフターフォロー 大手顧客（テーマパーク・ホテル等）から個人店様まで担当します。 その他に、社内業務では生産・物流部門との調整、 外注先であるクリーニング工場との折衝も行います。 個人のノルマなし！ 現在、東京本部の営業部門は35名で、有名テーマパークや高級ホテルなど大手顧客から個人店様まで幅広く担当し、チームで目標達成を目指しています！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 廣瀬 純平 事業内容 産業用、宴会用、ホテル、レストランに向けた リネンサプライサービス事業を展開 。 ホテルのシーツ・タオル類、飲食店の テーブルクロス、ユニフォーム等、企業で 使用される各繊維製品の レンタル・クリーニング・デリバリーサービスを提供。 【取得規格】 品質マネジメント規格 ISO9001（JCQA-0639） ISO9001（JCQA-1623） 食品安全マネジメント規格 ISO22000（JCQA-F-0003） ドイツ品質保証規格　RAL RAL-GZ992-1（ホテルリネン） RAL-GZ992-2（病院リネン） RAL-GZ992-3（ユニフォーム） 本社所在地 愛知県名古屋市港区木場町8-158